photo poster project | Phỏng vấn nhân viên | Lan tỏa sức hấp dẫn của nơi này và những nỗ lực của chúng tôi đến nhiều người hơn nữa by あーる / Tatsuya Yamada | ISSUE #134

cizucu tổ chức triển lãm trên toàn thế giới. Chỉ cần đăng ảnh lên cizucu, bạn có thể tham gia triển lãm và gặp gỡ những người bạn nhiếp ảnh mới mà bạn chưa từng biết đến.
Triển lãm được vận hành cùng với các nhân viên tình nguyện từ khắp nơi trên thế giới. Mỗi nhân viên với nền tảng đa dạng đều mang trong mình những suy nghĩ riêng để cùng xây dựng nên nơi này. Lần này, chúng tôi đã trò chuyện với anh あーる / Tatsuya Yamada, một nhà sáng tạo đang hoạt động như một thành viên trong đội ngũ nhân viên.
Hãy giới thiệu bản thân bạn!
Thông thường, tôi làm việc tự do tại một cửa hàng ở khu vực Okada, thành phố Chita, tỉnh Aichi - nơi vẫn còn lưu giữ những con phố cổ. Tôi làm nhiếp ảnh gia, thiết kế web và chỉnh sửa video.
Tôi cũng tự tổ chức các triển lãm ảnh tại khu vực Tokyo, Nagoya và Osaka thông qua mạng xã hội. Vì rất đồng cảm với các hoạt động của cizucu, tôi đã tham gia với tư cách nhân viên tại Nagoya.
Ấn tượng đầu tiên của bạn khi tham gia với tư cách người tham dự là gì?
Tôi đã tham gia từ lần đầu tiên triển lãm được tổ chức tại Nagoya. Ban đầu, tôi khá lo lắng vì không rõ bầu không khí sẽ như thế nào và không quen thuộc với nền tảng cizucu. Tôi không biết những người nào sẽ tham gia.
Tuy nhiên, khi sự kiện bắt đầu, tôi nhận ra mọi người đều rất thân thiện. Vì họ nghiêm túc với nhiếp ảnh, nên các cuộc trò chuyện trong gallery rất nhiệt huyết và thú vị.

Điều gì làm nên sức hấp dẫn đặc biệt của <photo poster project> mà bạn cảm nhận được khi làm nhân viên?
Điều này có lẽ là hiển nhiên, nhưng tôi cảm thấy rằng góc nhìn của “người tham dự” và “nhân viên” tại hoàn toàn khác nhau.
Người tham dự tập trung vào tác phẩm. Nhân viên thì tập trung vào “người chụp tác phẩm đó” và “những người có mặt tại đây”.
Chúng tôi luôn chú ý xem người tham dự có vui vẻ trò chuyện hay không, có cảm thấy không thoải mái hoặc lo lắng không, để đảm bảo họ có thể tận hưởng sự kiện một cách an toàn. Tôi muốn lan tỏa sức hấp dẫn của nơi này và những nỗ lực của chúng tôi đến nhiều người hơn nữa.
Điều này bắt nguồn từ việc tôi rất đồng cảm với câu nói của anh Hamada từ cizucu: “Nơi này không tạo ra sự cô lập. Đây phải là một nơi an toàn.”

Điều gì bạn muốn giữ gìn nhất khi làm nhân viên?
Tôi nghĩ một trong những mục tiêu là tất cả nhân viên đều có thể đảm nhận các vị trí giống nhau một cách đồng đều.
Dĩ nhiên, việc mỗi người thể hiện cá tính riêng là điều rất tốt. Nhưng tôi tin rằng, bằng cách tạo ra một môi trường mà bất kỳ ai cũng có thể tỏa sáng ở bất kỳ vị trí nào, chúng tôi có thể truyền tải sức hấp dẫn của nơi này và mở rộng cơ hội cho nhiều người hơn.
Điều gì khiến bạn cảm thấy hài lòng khi hỗ trợ <photo poster project>?
Đối với tôi, khoảng cách vừa đủ giữa các mạng xã hội và thực tế khiến nơi này trở thành nơi tôi mong chờ để gặp gỡ những người mà tôi chỉ có thể gặp tại đây.
Sự cân bằng giữa “Lâu rồi không gặp” và “Rất vui được gặp bạn lần đầu” tạo nên một không gian rất thoải mái.

Kỷ niệm nào đặc biệt ấn tượng với bạn?
Tôi đã kết bạn thân với những người tham gia làm nhân viên cùng thời điểm với tôi tại . Một số người còn có liên quan đến lĩnh vực công việc của tôi, và đó là những mối quan hệ rất quý giá.
Gặp gỡ những người cùng chia sẻ sở thích chung, khác biệt với công việc hay gia đình, là một trong những sức hấp dẫn lớn nhất của .




