photo poster project | Mitarbeiterinterview | Die Faszination dieses Ortes und Engagements mit mehr Menschen teilen by あーる / Tatsuya Yamada | ISSUE #134
Das von cizucu weltweit organisierte „photo poster project“ ermöglicht es, durch das Hochladen von Fotos auf die Plattform an einer Fotoausstellung teilzunehmen und neue Fotografenfreunde zu treffen.
Das „photo poster project“ wird gemeinsam mit freiwilligen Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern betrieben. Jeder Mitarbeiter bringt seine eigene Perspektive und Leidenschaft ein, um diesen Ort zu gestalten. Dieses Mal haben wir mit dem Kreativen あーる / Tatsuya Yamada gesprochen, der als Mitarbeiter aktiv ist.
Bitte stellen Sie sich vor!
Ich arbeite als freiberuflicher Fotograf, Webdesigner und Videoeditor in Okada, einer historischen Gegend in der Stadt Chita, Präfektur Aichi.
Ich organisiere selbst Fotoausstellungen in den Regionen Tokio, Nagoya und Osaka, die ich über soziale Medien bewerbe. Da ich viele Gemeinsamkeiten mit den Zielen von cizucu sehe, bin ich in Nagoya als Mitarbeiter tätig.
Was war Ihr erster Eindruck, als Sie zum ersten Mal als Teilnehmer dabei waren?
Ich nahm bereits an der ersten Veranstaltung des „photo poster project“ in Nagoya teil. Anfangs war ich unsicher, da ich nicht wusste, welche Art von Menschen sich auf der mir unbekannten Plattform cizucu versammeln würden.
Doch als die Veranstaltung begann, war ich überrascht von der warmen Atmosphäre. Die Teilnehmer waren leidenschaftlich bei der Sache, und die Gespräche in der Galerie waren voller Energie und Inspiration.
Was macht Ihrer Meinung nach den besonderen Reiz des „photo poster project“ aus?
Es ist offensichtlich, aber die Perspektive eines „Teilnehmers“ unterscheidet sich stark von der eines „Mitarbeiters“.
Als Teilnehmer konzentriert man sich auf die Werke. Als Mitarbeiter hingegen liegt der Fokus auf den Menschen hinter den Werken und den Teilnehmern vor Ort.
Ich achte darauf, ob sich die Teilnehmer wohlfühlen, ob sie unsicher wirken oder ob sie Spaß haben. Mein Ziel ist es, dass sich alle sicher und willkommen fühlen. Diese Haltung wurde stark von den Worten von Herrn Hamada von cizucu inspiriert: „Dieser Ort sollte ein sicherer Raum sein, in dem niemand isoliert wird.“
Was ist Ihnen als Mitarbeiter besonders wichtig?
Für mich ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter flexibel in verschiedenen Rollen arbeiten können.
Natürlich ist es großartig, wenn individuelle Persönlichkeiten sichtbar werden. Aber ich denke, dass die Attraktivität dieses Ortes gesteigert wird, wenn jeder in jeder Position erfolgreich sein kann, was auch dazu beiträgt, die Zugänglichkeit zu erhöhen.
Was macht die Arbeit als Unterstützer des „photo poster project“ für Sie besonders lohnend?
Für mich ist es ein Ort, an dem ich Menschen treffe, die ich sonst nirgendwo treffen würde. Die Balance zwischen „Schön, Sie wiederzusehen“ und „Freut mich, Sie kennenzulernen“ schafft eine sehr angenehme Atmosphäre.
Gab es bisher besonders einprägsame Erlebnisse?
Ich habe enge Freundschaften mit anderen Mitarbeitern geschlossen, die zur gleichen Zeit wie ich beim „photo poster project“ tätig waren. Einige dieser Begegnungen hatten auch beruflich einen positiven Einfluss.
Die Möglichkeit, Menschen mit gemeinsamen Interessen zu treffen, ist eine der größten Stärken des „photo poster project“.
